DIA DOS PAIS TELEMONT 2020
Período: agosto de 2020.
O que é: em 2020, devido à pandemia do novo coronavírus, o Dia dos Pais na Telemont precisou ser de forma virtual, mas, ainda assim, focado em transmitir mensagens de afeto e companheirismo. Pensando nisso, foi desenvolvida a ação "Certificado Dia dos Pais", em que foram disponibilizados três modelos de certificados para os colaboradores da empresa, com os seguintes perfis de pais "pai de primeira viagem", pai de carteirinha" e pai promovido a vovô. A ideia era que os colaboradores pudessem compartilhar as mensagens com aqueles que representam o pai em suas vidas, tanto por aplicativos de mensagens quanto em suas redes sociais. Além dos certificados, foi desenvolvido um vídeo com a temática da campanha.
Planejamento e redação de conteúdo e roteiro do vídeo: Jordania Souza
Projeto gráfico: Maria Luiza Vieira
Edição do vídeo: Daniel Salvador
CAMPANHA INFORMAÇÃO SEGURA
Período: maio a julho de 2019.
O que é: campanha vinculada à área de TI da empresa, cujo objetivo era conscientizar o público interno sobre os cuidados e precauções quanto à segurança da informação no dia a dia de trabalho. De forma criativa, através do uso dos personagens, "os hackers", a ideia era transmitir as mensagens de cunho técnico de forma mais informal, demonstrando que, por trás das telas, poderiam ter pessoas mal-intencionadas em busca de informações sigilosas para causar danos. Clique na imagem para ver todas as peças de comunicação da campanha.
Planejamento e projeto gráfico: Jordania Souza
CAMPANHA SONHAR
Período: janeiro a dezembro de 2016.
O que é: campanha motivacional que realiza sonhos pessoais dos colaboradores, mediante o atingimento da meta mensal de faturamento da empresa. As inscrições ocorrem mensalmente pela intranet e, após isso, é realizada uma votação, cujos cinco mais votados são encaminhados para uma comissão especial que define o vencedor. O objetivo deste projeto é reforçar a interação corporativa, estimulando a produtividade das equipes e a valorização do trabalho, bem como o alinhamento com os princípios do Laboratório São Marcos.
Planejamento: Jordania Souza e Leonardo Paredes.
Redação do regulamento e divulgação: Jordania Souza.
Projeto gráfico: Maria Isabella Maciel.
CAMPANHA PAI CAMPEÃO
Período: agosto de 2016.
O que é: campanha de endomarketing realizada em comemoração ao Dia dos Pais. Utilizando o gancho das Jogos Olímpicos Rio 2016, a ideia era que os colaboradores enviassem fotos mostrando em que "modalidades" do dia a dia o pai era um campeão. Quem tivesse a foto mais votada na intranet da empresa, o ganharia um vale compras para presentear o pai na data especial. O objetivo da campanha era engajar o público interno e estimular os acessos à intranet, bem como o uso de suas funcionalidades.
Planejamento: Jordania Souza e Leonardo Paredes.
Redação do regulamento e divulgação: Jordania Souza.
Projeto gráfico: Maria Isabella Maciel.
GINCANA "ARRAIÁ DA VIRADA"
Período: junho de 2015.
O que é: campanha de vendas, realizada no formato de uma gincana, com três equipes macros formadas por colaboradores das unidades e back office. Com a temática junina, semanalmente eram lançados desafios relâmpagos e provas específicas com foco no faturamento da empresa. A equipe vencedora ganhava vantagens na festa julina que se realizaria no mês seguinte para todos os parceiros. O objetivo da gincana foi estimular a produtividade e o alcance das metas, além de engajar o público interno.
Planejamento redação do regulamento: Jordania Souza.
Projeto gráfico: Maria Isabella Maciel.
PROGRAMA MAIS POR MENOS
Período: vigente desde agosto de 2014.
O que é: em parceria com o Setor Administrativo, foi desenvolvido em 2014 o primeiro projeto interno de economia consciente do Laboratório São Marcos: o Programa Mais por Menos. A cada semestre, é lançada uma campanha especial no âmbito do projeto, na qual as metas de economia são divulgadas na intranet da empresa e as unidades que conseguem alcançá-las são premiadas mensalmente. O mascote do programa, a coruja, simboliza a sabedoria ao utilizar os materiais e insumos da empresa, bem como os nossos recursos naturais.
Planejamento e criação do conceito / mascote: Jordania Souza.
Criação do projeto gráfico: Dani Kelly.
Adaptação do projeto gráfico: Maria Isabella Maciel.